中新网天津新闻11月17日电 （通讯员 张易廷 刘明玺 闫梦男）在天津滨海新区，“安宁”不仅是群众最朴素的期盼，更是一位基层民警二十四载从警生涯最生动的注脚。作为天津市公安局滨海分局响螺湾派出所社区警务队一级警长，他设立的“安宁调解室”成为服务群众、化解矛盾的一线平台。从警以来，李宁两次荣立个人三等功，五次获嘉奖，并曾入围2022年天津市“津城警星·最美基层民警”评选。

　　基层警务工作千头万绪，关乎群众切身利益。自2001年从警校毕业，李宁便主动选择扎根基层，二十四载如一日深耕社区“责任田”。

　　2001年从警校毕业后，李宁一直在社区工作。在一起因租车车位引发的邻里纠纷中，他在社区群里注意到双方争执后，主动介入，分别与双方沟通，找到问题症结后，从法律和情理角度进行调解，最终促成和解。

　　类似的社区调解，李宁处理过多起。他长期走访居民，了解民情，并参与案件侦办。据统计，二十四年间，他参与侦破案件1000余起，处理违法人员1500余人，化解纠纷1600余起，帮助群众逾千人次。

　　随着滨海分局现代化示范派出所创建工作的推进，李宁被遴选至示范标杆所——响螺湾派出所担任社区警长。该辖区作为滨城经济发展核心区，楼宇经济、文旅产业集聚，企事业单位超千家。

　　面对新挑战，李宁将“安宁”理念融入现代警务实践，系统构建了安宁工作法，通过开展反诈宣传、加强商圈巡逻、服务企业安全需求等方式，提升社区治安水平。

　　今年四月，辖区一企业财务人员遭遇精心设计的“冒充领导”诈骗，因曾参加“安宁课堂”培训，警觉性提高，及时联系李宁核实，成功避免30万元损失。今年以来，通过这套精准防控体系，已累计为群众挽回经济损失80余万元。

　　2023年以来，李宁以落实市局《服务保障新区高质量发展若干举措升级版》为契机，不断深化“安宁”内涵，积极探索护企优商新路径。

　　通过走访企业、组织座谈、建立多元调解机制等方式，协助解决企业运营中的实际问题。他参与推动建立“公安+企业+工会+律师”调解机制，已成功化解涉企纠纷20余起。某科技公司在发展扩张期，与施工方因项目外包产生严重分歧，直接影响生产进度。李宁接报后，立即启动涉企纠纷快速响应流程，组织多方会谈，厘清责任义务，最终促成双方达成和解，保障了企业正常运营。

　　同时，他积极参与打造响螺湾派出所安民护企三个“会客厅”，变被动接处警为主动上门服务，将办公桌“搬”到企业门口，已累计为企业解决“急难愁盼”问题130余件。

　　二十四年间，李宁始终工作在基层。从社区民警到“安宁调解室”，“安宁”二字已不仅是一个名字，更成为辖区居民熟悉的一个服务品牌，体现了基层警务工作的务实与坚持。（完）