记者昨天从天津市政府新闻办举行的新闻发布会上获悉，《天津市国企改革三年行动实施方案（2020—2022年）》目前已印发实施，天津市将从八个方面把国企改革创新不断引向深入，到2022年底，在企业管理、结构布局、活力效率提升、监管体制等四个方面取得明显成效，届时，75%以上国有资本将集中到城市基础设施、公共服务、现代服务业和战略性新兴产业等重要行业和关键领域。

　　天津市深化国企改革要着重着力的八个方面包括：完善中国特色现代企业制度，明确党委、董事会、经理层各治理主体功能定位和运行规则，形成科学高效的公司治理体系，推进管理体系和管理能力现代化；推进国有经济布局优化和结构调整，聚焦服务国家战略、城市功能定位和国有企业主责主业，推动国有资本向重要行业和关键领域集中，锻造产业链供应链长板，提升国有企业自主创新能力，有效发挥国有经济在优化结构、畅通循环、稳定增长中的作用；积极稳妥深化混合所有制改革，坚持“三因三宜三不”原则，分层分类深化混合所有制改革，推动混合所有制企业深度转换经营机制；健全市场化经营机制，深化企业劳动、人事、分配三项制度改革，推行经理层成员任期制和契约化管理，完善市场化薪酬分配机制，灵活开展多种方式的中长期激励；形成以管资本为主的国有资产监管体制，大力推进监管理念、监管重点、监管方式、监管导向等多方位转变，有效发挥国有资本投资、运营公司功能作用；深化政企分开、政资分开，理顺政府与国有企业的关系，依法落实出资人有限责任，推动国有企业公平参与市场竞争；以“百户科技型企业深化市场化改革提升自主创新能力专项行动”、“双百行动”、世界一流企业创建示范工程为重点，推动国企改革各项政策措施综合运用和系统集成，发挥示范引领和突破带动作用，激发基层改革创新动力；大力实施国有企业党建质量工程，激励企业领导人员担当作为创新竞进，深入推进全面从严治党，以高质量党建引领高质量发展。

　　到2022年，天津市国有企业将形成更加成熟更加定型的中国特色现代企业制度，国有企业党的领导和党的建设全面加强，党组织在公司治理中的法定地位更加巩固；全市国有企业董事会应建尽建、配齐建强、外部董事原则上占多数；企业管理能力现代化明显增强，基本形成系统完备、科学规范、运行高效的管理体系。国有企业管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制全面建立，国有企业活力和效率得到明显提升。基本形成以管资本为主的国资监管制度体系，国有资本投资、运营公司的功能作用得到有效发挥，监管系统性、针对性、有效性得到显著提高。