科学方法推进国家电网天津纪检干部队伍建设
时间：2022-07-10 22:31:30 新闻热线：022-23122118 来源：中新网天津
中新网天津新闻7月10日电 （王在御）记者10日从国家电网天津培训中心获悉，近期，该中心纪委揭榜《系统全面提升纪检干部素质能力研究与实践》课题研究，通过“两问”“一分析”“两建立”三个动作，科学制定纪检人员能力素质标准，全面系统加强基层纪检干部队伍建设。
其中，“两问”盘点纪检干部队伍现状。通过面向各基层单位部分纪检干部发放调研问卷，以及分别与公司纪委书记、纪委办主任、各处处长和专责、10家基层单位三类纪检干部共39人开展行为事件访谈两种方式，充分了解基层纪检干部队伍现状。“一分析”全面掌握高绩效纪检干部能力素质。运用科学管理工具，对收到的105份调研问卷以及39份访谈记录进行系统分析，找出纪委书记、纪检部门主任、纪检专责三个岗位的差异特征，分别整理形成三类纪检干部胜任特征要素，为建立标准提供基础数据。
此外，“两建立”科学指导纪检干部队伍培训培养。通过调研访谈以及统计分析，建立三类纪检干部岗位胜任力模型3个，建立1套基层纪检干部队伍培养实施方案和日常积分考核评价标准，健全基层纪检干部培养体系，为基层纪检干部队伍培训培养提供科学依据。
下一步，国网天津培训中心纪委将进一步完善纪检干部应知应会内容体系，支撑天津公司纪委实施业务培养、实践锻炼、上挂下派等切实有效的举措，全面提升公司系统纪检干部综合素质和业务能力，推动纪检工作高质量发展。（完）
[编辑：庞喻文]
