中新网天津新闻6月23日电（么爱静）22日，高层次人才表彰暨人才引领高质量发展座谈会在天津经济技术开发区举行，20名优秀高层次人才分别被授予“泰达顶尖人才”“泰达高层次人才—创业之星”“泰达高层次人才—创新之星”“泰达高层次人才—技能之星”等荣誉称号。宇学峰、陈乃克、洪晓鸣、东丽等高层次人才代表纷纷对区域发展建言献策。

　　天津经济技术开发区一直坚持人才强区理念，不断与时俱进地更新人才政策，完善人才服务，搭建“双创”平台、人才交流平台和人才服务平台，构建产业人才联盟，建设国家级人力资源产业园，将“党建引领，共同缔造”的理念贯穿人才工作始终，建立“人才吹哨、政府报到”机制，吸引更多高层次人才集聚，保证人才总量更多，人才结构更优，人才对经济社会发展贡献率更高，人才发展环境更好。

　　目前，该区累计引进院士51人，国家级重点联系专家28人，81人获得“国务院特殊津贴专家”称号，总计537人获得各级各类高层次人才称号。据统计，各级各类高层次人才创办或服务企业营业收入达到38亿元，总市值超过2000亿元，逐步成为区域经济高质量发展的重要引擎。

　　该区拥有“国家级双创示范基地”、“生态工业示范区”、“海外高层次人才创新创业基地”、“离岸人才基地”等14个国家级荣誉称号和国家级铭牌，聚集了26家国家级研发机构、124家市级研发机构，双创载体总面积近130万平方米，多层次人才事业发展环境及项目承接载体丰富；京津“一小时”经济圈、“陆海空天地”综合交通网络资源为人才跨区域流动提供便利；建筑面积达245万平方米的38处人才公寓，永旺、万达、金元宝国际等多个商圈，以及天津茱莉亚学院、天津科技大学、泰达医院等丰富的教育医疗资源，解决了人才入区的后顾之忧，形成宜居宜业的工作生活环境，对国内和国际各类人才的吸引力日益增强。

　　“十四五”期间，天津经济技术开发区将紧密围绕产业发展需求，加快集聚培养一批体量科学、质量优化、结构合理的人才队伍，努力实现“5565”人才工作目标。即到2025年，引进培养领军人才50名，累计达到350名；综合管理人才5000名，累计达到20000名；高端技术人才6000名，累计达到30000名；技能型人才50000名，累计达到100000名。向国内外人才发出“泰达求贤会”、广发英雄帖，紧扣“卡脖子”技术难题，以更有高度的人才战略、更有广度的人才联盟、更有温度的人才服务，让泰达成为北方人才特区、天下各路英才聚集地、自主创新的高质量发展策源地。（完）